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打造党建工作新阵地 营造党史学习新氛围

  点亮支部风采系列报道之三

地下水资源工程公司党支部充分发挥党建引领作用,以推进党建活动阵地建设作为强党建、增活力的突破口,作为创新党支部工作的重要抓手,引导广大党员群众在新形势下学党史、强党性、作表率,逐步实现“一支部一品牌一特色”的工作格局,全力打造凝聚共识的新阵地。

  强化组织建设,打造“学习阵地”

支部将“第一议题”学习内容作为必学内容,第一时间组织开展学习26次,结合支部工作实际,讨论交流学习感悟、工作计划,交流研讨18次,推动支部走在前、做得实。坚持每月25日开展主题党日活动,通过原文领学、研讨交流、主题观影等形式,不断增强学习实效。参加“百年恰是风华正茂”专题讲座,不断激发支部党员参与学习的内生动力,坚定理想信念,强化使命担当,认真履职尽责。坚持“整合资源、设施完善、注重时效、方便实用”的原则,在21楼会议室打造展示党的光辉历程为主要思想的“党史文化墙”,开辟了党史学习教育新阵地,营造了浓厚党史学习氛围,丰富了党史学习教育的形式,为支部党员干部职工提供了可读可看的红色教育平台。

  推广“体验”教学,用好“红色阵地”

以“主题教育+红色元素”为主线,以实地学习为重要载体创新开展了“体验式”教学。组织党员、入党积极分子赴保定易县狼牙山红色爱国主义教育基地,开展“踏寻先辈足迹、传承红色基因”红色教育活动。参观狼牙山五勇士陈列馆,追忆当年五勇士悲壮决绝的战斗历史。把传承弘扬“西藏精神”作为鲜活教材,组织铁格隆项目党员干部职工前往进藏先遣连纪念馆,回望英雄的足迹。改变以往室内“理论灌输”传统学习方式,组织支部党员、入党积极分子、入党申请人到石家庄党建主题公园为党员过“政治生日”、为预备党员举行入党宣誓仪式,进一步强化党员的身份意识和责任意识、宗旨意识。通过“体验式”教育,让旧址遗址成为党史“教室”,让文物史料成为党史“教材”,让英烈模范成为党史“教师”,让党史学习教育从“书本”向“现场”延伸。

  搭建“互动”平台,抓好“网络阵地”

将“面对面”、线上与线下有机结合,搭建互动交流平台。线上通过“腾讯会议”和“微信公众号”及时学习传达政策要求、形势任务,组织党员交流讨论。充分发挥“互联网+党建”的作用,将“网络党建”作为党员理论学习的园地、思想互动的平台、风采展示的窗口、联系群众的纽带、党建创新的载体。组织引导党员利用“天津干部在线学习”进行党史知识学习。利用微信公众号平台进行“学党史强信念 促提升”专业技术培训考试,激发干部职工学习热情。录制“党课开讲啦”微党课,利用“云端”课堂,将红色党史展现在“眼前”、配送到“指尖”、传播到“耳边”。

  培树先进典型,建强“工作阵地”

组织开展“百优党员示范岗”、“两优一先”、“走出去”20周年、“创先争优”评选活动,充分发挥先进典型示范引领作用。荣获“党史学习先进党支部”、“先进基层党组织”称号。2名党员获“优秀共产党员”、1名党员获“优秀党务工作者”、17名党员、干部获先进个人等荣誉称号。推动支部党员围绕党建重点工作任务和中心工作的热点难点问题,积极组织开展“项目攻关”活动。支部党员、干部主动请战,奔赴西藏艰苦地区,克服极寒、缺氧、高反等困难,圆满完成西藏铁格隆南、多才玛项目,充分发挥了党员先锋模范作用。对新入职青年实施“一对一”传帮带,从生活上帮、从工作上带,充分发挥经验丰富、业务精通的优势,指导新入职青年迅速掌握项目知识,科学运用工作方法。(地下水资源工程公司党支部)